Unser Verhalten Wir lassen uns von diesen für uns wesentlichen Verhaltensweisen leiten :   Kundenorientierung Wir arbeiten täglich daran , unsere Kunden zufriedenzustellen und ihnen maßgeschneiderte Lösungen zu liefern . Unsere Kundenorientierung spiegelt sich in unseren Geschäftsabläufen und Organisationsstrukturen wider . Zu unseren Lieferanten wollen wir möglichst langfristige Beziehungen aufbauen , die beiden Seiten nachhaltig nutzen . Unsere Lieferanten und Geschäftspartner tragen wesentlich zur Qualität unseres Kundenservice bei .   Leistungswille Unsere Strategien konzentrieren sich auf die Bedürfnisse unserer Märkte . Unser Ziel ist profitables Wachstum als Grundlage für nachhaltigen Erfolg . Wir setzen uns ehrgeizige Ergebnisziele und wollen für die , die uns ihr Kapital anvertraut haben , hervorragende Renditen erwirtschaften . Wir suchen beständig nach den besten Lösungen . Wir arbeiten zuverlässig und ergebnisorientiert . Wir denken langfristig und haben zukünftige Herausforderungen schon heute im Auge . Wir arbeiten engagiert an der Verwirklichung unserer Vision und unserer Mission .   Veränderungsbereitschaft Wir geben uns mit dem Erreichten nie zufrieden . Wir sind offen für die Chancen der Zukunft . Wir fördern konstruktiven Wandel und gehen notwendige Veränderungen engagiert an . Innovation ist der Schlüssel für Verbesserungen . Wir wollen ständig besser werden . Wir begrüßen kreative Ideen und arbeiten daran , Probleme gar nicht erst entstehen zu lassen .   Zusammenarbeit Wir erreichen mehr , wenn wir zusammenarbeiten . Wir schätzen die Kenntnisse und Beiträge unserer Kollegen . Wir unterstellen einander guten Willen . Unser Motto heißt : " Ein Erfolg für alle ist ein Erfolg für jeden Einzelnen von uns. " Gute Teamarbeit lebt von der aktiven Mitarbeit jedes Einzelnen sowie der Bereitschaft , seine Talente , Fähigkeiten und Kapazitäten in den Dienst der gemeinsamen Sache zu stellen . Sie lebt ebenfalls davon , dass wir die Auswirkungen unseres Handelns auf andere frühzeitig berücksichtigen .   Führungsverhalten Wir bringen nur dann Spitzenleistungen , wenn in allen Teilen des Unternehmens Menschen mit ausgeprägten Führungsfähigkeiten arbeiten . Jede Führungskraft stellt ihre Arbeit in den Dienst des gesamten Unternehmens . Wir werden Führungsfähigkeiten ausbauen und erfolgreiche Führung belohnen . Unsere Führungskräfte spornen ihre Teams durch Motivation , Rat , Coaching und Kreativität zu Höchstleistungen an . Sie erkennen und honorieren besonderes Wissen , besondere Kompetenz und Leistung . Jede Führungskraft ist ein Vorbild für unsere Werte und unser Verhalten .   Vielfalt und Weiterentwicklung Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut . Wir arbeiten in einer durch Vielfalt geprägten Welt . Diese Vielfalt wollen wir in unserem Konzern widerspiegeln und aktiv für die Erfüllung unserer Aufgaben nutzen . Unterschiedliche Perspektiven fördern die Weiterentwicklung von Unternehmen und Mitarbeitern . Wir streben Gleichwertigkeit , nicht Gleichartigkeit an . Wir investieren in unsere Mitarbeiter , indem wir ihnen mit ständiger Weiterbildung und gezielten Entwicklungsmaßnahmen helfen , ihr persönliches Potential auszuschöpfen . http : / /www . eon . com/ de/ corporate/ 2105. jsp
